Se definieron políticas generales de desarrollo por cada eje estratégico construido en el proceso de planificación participativo, en respuesta a las cuales se establece la agenda de largo, mediano y corto plazo. Las mismas se presentan a continuación.

 

POLÍTICA PARA AMBIENTE Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

Mejoramiento de la sostenibilidad y resiliencia de Monteverde ante las tensiones ambientales y el cambio climático, mediante la gestión territorial estratégica y la corresponsabilidad social.

 

POLÍTICA PARA INFRAESTRUCTURA Y MOVILIDAD.

Mejoramiento de la infraestructura vial, el sistema de movilidad y conectividad, así como el entorno urbano y el acceso a vivienda, bajo principios de calidad, seguridad, habitabilidad, accesibilidad y re generatividad.

 

POLÍTICA PARA DESARROLLO HUMANO Y EQUIDAD.

Disminución de las brechas de bienestar entre la población, mejorando la seguridad, ampliando las oportunidades de educación y capacitación, apoyando a los grupos vulnerables y promoviendo acciones para estilos de vida y patrones de relaciones sanas, en función de aspectos físicos y mentales.

 

POLÍTICA PARA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN ACTIVA.

Ampliación de las oportunidades de disfrute de derechos culturales y de actividades deportivas y de recreación activa, mediante el desarrollo de espacios, planes, programas y acciones, para contribuir al desarrollo económico y la salud física y mental de la población.

 

POLÍTICA PARA ECONOMÍA SOSTENIBLE.

Fortalecimiento de la diversificación productiva, la integración del mercado interno, la generación de fuentes de ingreso y la articulación entre economía y desarrollo humano sostenible.

 

POLITICA PARA FORTALECIMIENTO DE INSTITUCIONALIDAD Y GOBERNANZA.

Fortalecimiento del sistema democrático y la gobernanza local, con una red de actores capacitada y fortalecida, liderada por el gobierno local, comprometida con el desarrollo cantonal, la corresponsabilidad social y principios de gobierno abierto.

La Municipalidad de Monteverde se compromete a generar desarrollo local y calidad de vida para la población permanente y visitante del Cantón, a través de la satisfacción de sus necesidades y expectativas, brindando productos y servicios eficientes, eficaces y equitativos, con un enfoque de mejoramiento continuo”.

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1. Es responsabilidad de la institución y de todos los trabajadores mantener un ambiente laboral libre de hostigamiento y abuso sexual y por ende evitar comportamientos que degraden, abusen o demuestren falta de respeto hacia cualquier compañero de trabajo, estudiante, voluntario, colaborador por contrato o persona que visite la institución.
2. Reconocer y comprender la equidad de género procurando el trato imparcial entre mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas en sus derechos, beneficios, obligaciones y funciones.
3. Todo el personal administrativo, colaboradores, proveedores y usuarios relacionados con el funcionamiento del Concejo Municipal de Distrito de Monte Verde, tienen la responsabilidad de reportar, de inmediato, a sus autoridades competentes, si han sido objeto o han observado alguna acción inadecuada hacia otra persona, que constituya hostigamiento o abuso sexual.
4. Bajo ninguna circunstancia está permitido ningún tipo de represalia contra el denunciante que haya reportado el hostigamiento o abuso sexual o contra cualquier persona que participe en una eventual investigación (testigos)
5. Para atender y recibir la denuncia, la Administración del Concejo establecerá una Comisión de tres personas conformadas por un representante de la administración, un representante del personal y un representante del Concejo Municipal. La información suministrada deberá manejarse de forma confidencial.

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El estímulo y fortalecimiento de la identidad monteverdense es una necesidad del nuevo cantón, para motivar la participación de los habitantes en la atención de los desafíos y metas comunes y generar oportunidades de crecimiento económico en armonía con la naturaleza y la identidad local.
Todo lo anterior resalta la importancia de establecer una política municipal de cultura que colabore en la construcción de una identidad cantonal, identifique y promueva expresiones culturales locales y sus actores y sea capaz de crear mecanismos para reproducir y apoyar esas expresiones y actores, así como vincular todo aquello con la realidad económica y productiva del cantón, para darle sostenibilidad a la vida cultural de la comunidad. A pesar de que desde el 2009 existen abundantes herramientas de diagnóstico, descripción y análisis de la riqueza cultural de Monteverde y las necesidades sociales, económicas y culturales de sus habitantes, no ha habido un paso a la acción concreta para convertir esos documentos en iniciativas capaces de potenciar las expresiones culturales del cantón y apoyar el crecimiento y sostenibilidad de sus actores. El actual esfuerzo de construcción de una Política Pública Municipal de Cultura de Monteverde pretende engarzar este último eslabón para implementar múltiples acciones culturales que consoliden la identidad de sus habitantes, promueva a sus protagonistas y los articule con las necesidades económicas de la comunidad.

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